Gå til hovedindhold

Barsel & orlov

Når du bliver gravid eller din ansatte venter baby.

Er du virksomhedsejer og skal være forælder, bruger du sikkert meget energi på at planlægge,  hvordan dine kunder og opgaver får nok opmærksom, mens du tager dig af baby. Som alle andre kan du få barselsdagspenge, hvis du seriøst har drevet virksomhed det seneste år.

Din ansatte skal have barn

Det er mange regler og muligheder for individuelle aftaler på området, så det gode råd er, at undersøge området grundigt, fx via links i bunden af siden. Generelt fremgår det af overenskomsten/ansættelseskontrakten, om den ansatte skal have løn under barsel. Hvis det er tilfældet, får du dagpengerefusion.
En orlov med barselsdagpenge er inddelt i fire stadier:

  • Graviditetsorlov til moren fire uger før forventet fødsel
  • Barselsorlov til moren i 14 uger efter fødslen
  • Fædre/medmor-orlov i 2 uger efter fødslen eller efter aftale med arbejdsgiver inden barnet bliver 14 uger.
  • Forældreorlov i 32 uger, som forældrene kan dele.

 

Print Facebook LinkedIn Twitter Mail Facebook LinkedIn Twitter Mail Hvis du deler indholdet, vil udbyderen af servicen sætte en eller flere cookies på din computer.